Gender in der Lehre

Die Fachhochschule Joanneum verschiedene Seminare an, die sich mit dem Thema Gender in der Lehre auseinandersetzen, u.a.:

• Gendergerechtes Curriculum
• eLearning und Gender

Tagung: Familienbewusste Hochschulpolitik als Führungsaufgabe

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren in der Hochschullandschaft an Bedeutung gewonnen.
Die leistungsorientierten Anforderungen der Hochschule lassen sich besser und geschlechtergerechter erfüllen, wenn eine tragfähige Balance zwischen den Interessen der Hochschule und den familiären Interessen ihrer Beschäftigten und Studierenden gewährleistet und nachhaltig in der Hochschule verankert wird. Für eine systematische familiengerechte Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen sollte dieser Veränderungsprozess als Querschnittsaufgabe wahrgenommen werden. Weiterhin sollte für eine erfolgreiche Erarbeitung und Umsetzung familiengerechter Maßnahmen der Gestaltungsprozess als Führungsaufgabe wahrgenommen werden und sich an alle Zielgruppen der Hochschule richten.

Im Rahmen der Fachtagung: ‘Familienbewusste Hochschulpolitik als Führungsaufgabe’ werden unterschiedliche Möglichkeiten der familiengerechten Hochschulgestaltung diskutiert und dabei stets die Relevanz familiensensibler Führungskompetenz fokussiert.

Zeit: Dienstag, den 20. April 2010, 10:00-15:30 Uhr
Ort: Hochschule Magdeburg-Stendal (FH), 39114 Magdeburg, Breitscheidstr. 2, Haus 14 (Hörsaalzentrum)

PROGRAMM

Anmeldung bis zum 10.04.2010 (E-Mail:katrin.rubel@hs-magdeburg.de oder Fax: 03931 2187 4870)

VINNMER-Postdoc-Fellowships für Forscherinnen

Mit den VINNMER-Postdoc-Fellowships werden Forschungsaufenthalte von bis zu drei Jahren gefördert. Es werden sowohl Forschungsaufenthalte in Schweden als auch im Ausland nterstützt. Das Programm ist ausschließlich für Forscherinnen konzipiert und offen für alle Nationalitäten, sofern sie in den von VINNOVA abgedeckten Wissenschaftsbereichen arbeiten und forschen.

Einreichungsfrist: 8. April 2010; 14:00 Uhr

Kontakt bei VINNMER
Erik Litborn
Tel. + 46 8-473-31-98
E-Mail: erik.litborn(at)vinnova(dot)se

Quelle: Kisswin

Föderung des wissenschaftlichen Nachwuchses unter Berücksichtigung von Diversity

KISSWIN wird vom Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und dem Lehrstuhl für Informationsmanagement im Maschinenbau (ZLW/IMA) der RWTH Aachen betrieben und bietet mit seinem Internetprotal eine zentrale Anlaufstelle für angehende Wissenschaftler_innen, um sich rund um die Karrieplanung zu informieren.

Auf diesem Protal wird auch über die unterschiedlichsten Fördermöglichkeiten informiert. Ein Auswahlkriterium ist Diversity, dass sich dann noch mal nach den folgenden Kriterien ausdifferenziert:

• Gender
• Beeinträchtigung
• Soziale Benachteiligung
• Migration

Wettberwerbsentscheidung für Förderung von MINT-Fächern

Der Stifterverband der deutschen Wissenschaft und die Heinz Nixdorf Stiftung haben einen Wettbewerb „Nachhaltige Hochschulstrategien für mehr MINT-Absolventen“ ausgeschrieben, um den Wissenschaftsnachwuchs in diesem Bereich zu fördern. Ingesamt haben sich 61 Universitäten und Hochschulen an diesem Wettbewerb beteiligt. Ein Auswahlkriterium der Jury war auch,  ob und inwiefern Maßnahmen und Strategien bestehen, um mehr Frauen für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu gewinnen.

Die Jury hat sechs Hochschulen ausgewählt,

• Technische Universität Berlin
• Ruhr-Universität Bochum
• Hochschule Bremerhaven
• Fachhochschule Gelsenkirchen
• Gemeinschaftsantrag der Hamburger Hochschulen
• Hochschule Zittau/Görlitz

die in den Jahren 2010 und 2011 mit jeweils bis zu 300.000 Euro gefördert werden. Die offizielle Auszeichnung erfolgt am 15. April 2010 im Rahmen des MINT-Tags im MAN Forum in München.

Broschüre „Studieren mit Kind“

Die zwölf ostdeutschen Studierendenwerke zeigen in ihrer neuen Broschüre „Studieren mit Kind“ welche Möglichkeiten die Studierenden mit Kind(ern) an ostdeutschen Hochschulen und Universitäten haben, ihr Studium und ihre Familienaufgabe zu bewältigen. Die Angebote reichen von Kitas, Kurzzeit-Betreuung, über Beratung für studentische Eltern bis zu Kindermenüs in der Mensa und Leihmöbel.

Bildungsförderung für Frauen seit 1907

Der Hildegardis-Verein e.V. wurde  1907 von Maria Schmitz und anderen engagierten Katholikinnen gegründet und ist der älteste Verein zur Förderung von Frauenstudien in Deutschland.

Die Förderung des Hildegardis-Verein richtet sich heute an christliche Frauen. Es werden unterschiedliche Förderungen angeboten

• zinslose Darlehen: diesjähriger Bewerbungsschluss ist der 30.06.2010
• Zweit- und Aufbaustudien
• Familienförderung
• Coaching
• Mentroing

Das erste Mentoringprogramm für Studentinnen mit Beeinträchtigung

Das Mentoring-Programm des Hildegardis-Vereins fördert seit Ende 2008 in einjährigen einjährige Mentoringphasen Studentinnen mit Beeeinträchtigung in ihrer wissenschaftlichen und beruflichen Karriere- und Lebensplanung.

Die erste Mentoringrunde lief von Dezember 2008 bis Dezember 2009. Die zweite Phase ist im Januar 2010 starten, die dritte wird im Januar 2011 beginnen.

Das Projekt wurde im Janura 2010 mit der Ehrentafel des Wettbewerbs „Deutschland – Land der Ideen“ ausgezeichent.

Nachwuchswissenschaftlerinnen-Preis des Forschungsverbundes Berlin (FVB)

Der Forschungsverbundes Berlin (FVB) vergibt an junge Wissenschaftlerinnen für herausragende Promotionsarbeiten den Nachwuchswissenschaftlerinnen-Preis, mit dem Ziel „neue Impulse zu geben und den Anteil hervorragender Wissenschaftlerinnen in Wissenschaft und Forschung zu erhöhen.“

Beewrbung bis zum 20. April 2010 => Bewerbungsbedingungen

FFP-Award 2010: Herausragende Examensarbeiten gesucht

Das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik der Westfälische Wilhelms-Universität Münster vergibt den „FFP-Award“ für besonders gelungene Abschlussarbeiten rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  Das Preisgeld beträgt insgesamt 3000 Euro (1. Preis: 1.500,- EUR, 2. Preis: 1.000,- EUR, 3. Preis: 0.500,- EUR).

„Teilnahmeberechtigt sind bereits abgeschlossene, deutsch- oder englischsprachige Diplom-, Magister- und Masterarbeiten, die an deutschen Universitäten bzw. Hochschulen verfasst
wurden, sowie solche Arbeiten, die als Bestandteil eines Staatsexamens angefertigt wurden. Thematisch soll die Arbeit dem Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betrieblicher
Familienpolitik oder familienbewusster Personalpolitik entstammen.“

Bewerbung

• bis zum 31. Mai 2010
• Unterlagen:

1. gedruckten Exemplar Ihrer Arbeit
2. ca. fünfseitige Zusammenfassung
3. Einverständniserklärung

• an:

Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Stichwort: FFP-Award 2010
Hittorfstraße 17
48149 Münster